Stovky bangladéšskych domorodcov, ktorí pracujú v textilných továrňach v Sant'Antimo pri Neapole, požadujú, aby dostali štatút otroka, veriac, že iba týmto spôsobom budú môcť opustiť zamestnávateľa. Podľa nich majitelia tovární nútia svojich podriadených pracovať takmer celý deň, pričom im platia maximálne 250 eur mesačne.
Prisťahovalci, z ktorých mnohí sú nelegálne v Taliansku, tvrdia, že zamestnávatelia od nich vzali svoje pasy, čo ich núti pracovať 12 hodín denne, sedem dní v týždni. Obyvatelia Bangladéša sa už obrátili o pomoc s združením 3. februára, ktoré chráni práva prisťahovalcov v Taliansku. Zástupcovia organizácie informovali novinárov, že už podali petíciu za uznanie pracovníkov továrne Sant'Antimo za otrokov.
Medzinárodná organizácia práce (ILO) definuje otroctvo ako „akýkoľvek druh práce alebo služby, ktorej výkon je uvalený proti vôli pracovníkov hrozbami alebo trestmi“.
MOP predtým uviedla, že táto definícia spadá pod viac ako 20 miliónov zamestnancov rôzne oblasti činnosti a služieb.
Podľa publikácie Corriere della Sera v obehu v októbri 2013 obežník z ministerstva práce a sociálnej politiky naznačil, že v blízkej budúcnosti sa neočakáva pridelenie nových kvót na zahraničnú prácu na trhu práce. Počas posledných piatich rokov, počas ktorých sa Taliansko vrhlo do hospodárskej krízy, sa počet nezamestnaných prisťahovalcov v krajine zvýšil o 220 tisíc a dosiahol 383 tisíc cudzincov, čo zodpovedá 14% z celkového počtu nezamestnaných.
Napriek neistej situácii v Taliansku sa počet zahraničných zamestnancov zamestnaných na základe zmluvy na dobu určitú zvýšil na 2,3 milióna (v roku 2008 ich počet bol 1,75 milióna pracovníkov).
Pokiaľ ide o všeobecné ukazovatele pre EÚ, miera nezamestnanosti prisťahovalcov v minulom roku predstavovala viac ako 17 percent (rovnaká miera ako v prípade Talianov). Keď sa krajina zasekla v kríze, nie všetci cudzinci prišli o prácu. Najšťastnejšie mali pracujúcich v sektore domácich služieb, zatiaľ čo bývalí zamestnanci priemyselného sektora zostali bez konštantného zdroja príjmu.
Dnes viac ako 9 percent talianskych súkromných podnikov pochádza z krajín mimo EÚ. Napriek tomu, že počet takýchto spoločností rastie, väčšina z nich zostáva sústredená v určitých oblastiach činnosti, a to najmä v prípade cudzincov. Podľa Corriere della Sera v roku 2012 takmer polovica zahraničných pracovníkov vykonávala úlohy, ktoré nespĺňali ich vysokú kvalifikáciu.
Priemerná mzda prisťahovalcov z iných krajín žijúcich v Taliansku bola o 330 eur nižšia ako mzda Talianov (968 eur oproti 1304 eurám), napriek skutočnosti, že pred krízou bol tento rozdiel iba 226 eur.
Corriere delle Sera prekvapivo zistila, že v roku 2012 bolo pre prisťahovalcov relatívne ľahké podpísať zmluvu na priebežnom základe, na rozdiel od Talianov (39 percent oproti 17).
