Nedávna štúdia uskutočnená zástupcami EÚ ukázala, že cudzinci pravdepodobne nájdu prácu v Taliansku ako samotní občania.
Sociológovia zo štatistickej agentúry EÚ (epp.eurostat.ec.europa.eu) zistili, že väčšina uchádzačov o zamestnanie v Taliansku sú zástupcami iných európskych krajín, zatiaľ čo obyvatelia samotnej krajiny sú v tomto ohľade menej aktívni a menej úspešní. V súčasnosti je v krajine vína a slnka zamestnaných 61,9% občanov so zdravotným postihnutím.
Medzitým majú Európania šťastie pri hľadaní práce v Taliansku ako zástupcovia iných krajín. Napríklad miera zamestnanosti občanov EÚ vo veku od 20 do 64 rokov bola v roku 2013 65,8%, čo je o 4,3% viac ako v prípade iných prisťahovalcov. Tieto údaje sú v rozpore s normami EÚ, podľa ktorých väčšina uchádzačov o zamestnanie nepochádza z iných krajín.
Pokiaľ ide o ostatné krajiny, ktoré sú súčasťou EÚ, treba poznamenať, že tu je zamestnaných 68,9% občanov členských štátov a 61,9% prisťahovalcov. Tento trend sa pozoruje iba v Taliansku, Českej republike, Litve a na Cypre.
Šanca Európanov na nájdenie ziskovej a prestížnej práce vo svojej domovine je vo všeobecnosti omnoho vyššia ako šanca návštevníkov z iných častí sveta. Štatistické údaje zverejnené Eurostatom to potvrdzujú: 70,9% občanov EÚ pracuje v susedných krajinách, zatiaľ čo počet pracujúcich prisťahovalcov z nečlenských štátov EÚ je 56,1%.
Ak hovoríme o nedávnych štúdiách, ktoré naznačujú, že cudzinci majú šťastie pri hľadaní práce v Taliansku ako vlastníci samotnej krajiny, mali by sa zohľadniť faktory, ktoré by mohli významne ovplyvniť výsledky volieb. Niektoré z podrobností špecifických pre krajinu, v ktorej sa výskum uskutočnil, možno pripísať takýmto momentom. V prípade Talianska je to problém pre zamestnancov, ktorí nepracujú na základe zmluvy z viacerých dôvodov, ako aj problém získania občianstva od detí prisťahovalcov.
Minulý týždeň boli zverejnené výsledky inej štúdie, ktorá ukázala, že v nasledujúcich dvadsiatich rokoch budú roboti schopní nahradiť asi polovicu zamestnancov v Taliansku. Najnovšia technológia vám umožňuje vytvárať roboty, ktoré by mohli vykonávať prácu zástupcov rôznych špecialít a profilov. Bruselská spoločnosť Bruegel www.bruegel.org tak odhalila, že v nasledujúcich dvadsiatich rokoch bude možné v Taliansku automatizovať 56,18 percent práce. Okrem Talianska boli do zoznamu krajín, v ktorých existuje podobné riziko pre zamestnanosť, zaradené aj Rumunsko (61,93 percenta), Poľsko, Bulharsko a Grécko (v priemere asi 56 percent).
Analytici však doteraz ťažko zisťujú úroveň škôd, ktoré budú v prípade automatizácie mnohých podnikov spôsobené krajinám. Odborníci uvádzajú skutočnosť, že s vývojom informačných technológií sa objavujú nové pracovné miesta a dokonca aj povolania.
„Technologický pokrok pravdepodobne významne zmení trh práce a spôsobí početné zmeny v počte zamestnancov a časté preškolenie zamestnancov,“ uviedol špecialista spoločnosti Bruegel Jeremy Bowles. „Aby sme znížili riziká, musíme hladko prispôsobiť vzdelávací systém.“
Podobná štúdia, ktorá bola uverejnená v septembri minulého roka a ktorá uvádza, že Spojené štáty sú najviac vystavené počítačovej technike, spôsobuje paniku nielen v Spojených štátoch, ale aj v niekoľkých ďalších krajinách. Vedci modelovali všetky scenáre, berúc do úvahy tri body, za ktoré by roboti mohli nahradiť súčasných zamestnancov: tvorivosť, komunikácia s kolegami a multitasking.
Sociológovia tak určili, že kariéra telemarketingov, zamestnancov kancelárií a špecialistov na pôžičky bude v najväčšom nebezpečenstve. Najspoľahlivejšie povolania boli: lekár a sociálny pracovník. Po vykonaní tejto štúdie v USA sa odborníci z Bruegelu rozhodli simulovať budúcnosť európskych krajín rovnakým spôsobom. Vo všeobecnosti boli pracovníci v severnej Európe chránení viac ako občania južných krajín.
